Studiesalg.dk
Spar 77% -77%

Rewarding Performance

Af Robert J. Greene
Lige nu kan du købe "Rewarding Performance" af Robert J. Greene til kun 99,00 kr. Du sparer hele 77% af nyprisen! Bogen du ser her er brugt, og i perfekt stand. Vi har i øjeblikket kun et enkelt eksemplar til salg af "Rewarding Performance", så slå til mens du kan!
ISBN13:
9780415802833
Udgave:
1. udgave, 2010 Bemærk: Findes i nyere udgave
Stand:
Vejledende salgspris 431,00 kr.
Cecilia 99,00 kr.
Verificeret sælger Levering (1-7 dage)   39,00 kr.
Din indkøbskurv

Produktdetaljer

Forfatter:
Robert J. Greene
Forlag:
Taylor & Francis Ltd
Udgave:
1
Udgivelsesår:
2010
ISBN13:
9780415802833
ISBN10:
0415802830

Beskrivelse

Rewarding Performance: Guiding Principles, Custom Strategies af Robert J. Greene er en praktisk og teoretisk funderet vejledning i at skabe sammenhæng mellem organisationens mål, medarbejdernes indsats og belønningssystemer. Bogen dykker ned i, hvordan man udformer en HR-strategi, der tager udgangspunkt i virksomhedens unikke kontekst og langsigtede ambitioner. I del I præsenteres tre fundamentale kapitler: det første forklarer, hvordan en effektiv HR-strategi udspringer af den overordnede organisationsstrategi, det andet gennemgår nøgleprincipper for performance-styring, og det tredje skitserer de grundlæggende principper, der bør ligge til grund for belønningssystemer. Del II sætter fokus på udvikling og gennemførelse af "lokale" strategier tilpasset specifikke medarbejdergrupper. Her behandles seks segmenter: topledelse, salgspersonale, professionelle eksperter, drift og administrativ støtte, teams samt globalt sammensatte arbejdsstyrker. Hver gruppe får sit eget sæt tilgange, der afspejler deres mål, motivation og arbejdsmiljø. I del III samles trådene i en konkret vejledning til programudvikling, implementering og administration. Her gennemgås metoder til at sikre alignment mellem lokale strategier og overordnede mål, efterfulgt af retningslinjer for evaluering og tilpasning - herunder særlige overvejelser for offentlige og nonprofit-organisationer. Bogen afsluttes med et modelværktøj til løbende måling og justering af både performance- og belønningsprogrammer.

Flere annoncer fra samme sælger

Vis alle

Andre kiggede også på

Nem og tryg handel

Studiesalg.dk er en markedsplads hvor studerende i hele landet kan handle direkte med hinanden.
Vores betalingsystem sikrer, at du både som køber og sælger er beskyttet, i alt lige fra betaling, forsendelse og godkendelse af bøgerne.

4.9 Fremragende

Bekræftet identitet

Vi kræver MitID verificering af både sælger og køber. Dette er med til at sikre begge parter en god oplevelse og undgå svindel af enhver art.

Hurtig og sikker bestilling

Betal online med MobilePay. Vi opbevarer betalingen, og udbetaler først pengene til sælger når bøgerne er leveret og godkendt.

Nemt at sælge

Sælg nemt dine bøger videre når du ikke længere har brug for dem. Med vores web-app er det nemt at scanne stregkoder og tage billeder af dine bøger.

I samarbejde med
SafePay Nordic
Vares stand
Her kan du læse mere om hvordan en vares stand er defineret.
  • Perfekt stand

    Perfekt stand

    Bogen har ingen, eller kun få, ubetydelige tegn på at have været anvendt. Ingen noter, skrammer eller pletter.

  • God stand

    God stand

    Ingen fejl eller mangler, der har betydning for bogens anvendelse. Overstregninger kan forekomme, men al skrift er synlig.

  • Slidt stand

    Slidt stand

    Tydeligt slidt, og kan måske have væsentlige defekter som løssrevne sider, eller kuglepensnoter.

Vælg blandt annoncer
Rewarding Performance - 1. udgave, 2010
  • Rewarding Performance, Robert J. Greene, 9780415802833
    Sælger:
    Cecilia 
    Stand:
    Perfekt stand
    Pris:
    99,00 kr.
    Nuværende annonce