Rekonstruktionsret
Lars Lindencrone Petersen, Anders Ørgaard, Henry Heiberg
122,00 kr.
Nypris 529,95 kr.
Del 1 identificerer fælles principper for performance- og belønningsstyring. Kapitel 1 indleder med, hvordan HR-strategien udspringer af organisationens kontekst og overordnede mål. I kapitel 2 gennemgås centrale principper for effektiv performance-styring, mens kapitel 3 præsenterer de vigtigste retningslinjer for belønningsstrategier. Del 2 dykker ned i skræddersyede performance- og belønningsstrategier for forskellige grupper: direktører (kap. 4), salgsmedarbejdere (kap. 5), specialister (kap. 6), support- og administrationspersonale (kap. 7), teams (kap. 8) og internationale arbejdsstyrker (kap. 9). Del 3 handler om udvikling af programmer, der understøtter de lokale strategier og sikrer sammenhæng. Kapitel 10 analyserer kontekstuelle og miljømæssige faktorer i den offentlige og nonprofit-sektor. Kapitel 11 fokuserer på integration og eksekvering gennem programudvikling, implementering og administration, mens kapitel 12 tilbyder en model til evaluering af både strategier og programmer. Rewarding Performance: Guiding Principles, Custom Strategies af Robert James Greene giver et omfattende og praktisk rammeværk til at skabe sammenhæng mellem performance-styring og belønninger i enhver organisation.
Studiesalg.dk er en markedsplads hvor studerende i hele landet kan handle direkte med
hinanden.
Vores betalingsystem sikrer, at du både som køber og sælger er beskyttet, i alt lige fra
betaling, forsendelse og godkendelse af bøgerne.
Vi kræver MitID verificering af både sælger og køber. Dette er med til at sikre begge parter en god oplevelse og undgå svindel af enhver art.
Betal online med MobilePay. Vi opbevarer betalingen, og udbetaler først pengene til sælger når bøgerne er leveret og godkendt.
Sælg nemt dine bøger videre når du ikke længere har brug for dem. Med vores web-app er det nemt at scanne stregkoder og tage billeder af dine bøger.
