The Three Pillars of Public Management.

*The Three Pillars of Public Management* af O. Ingstrup m.fl. udkom i sin første udgave i 2000 på forlaget DJØF. Selvom bogen primært er skrevet til den offentlige sektor, rummer den indsigter, der med fordel kan anvendes langt ud over dette felt. Den henvender sig direkte til ledere i det offentlige og tilbyder dem konkret viden, der taler direkte ind i deres daglige udfordringer. I modsætning til mange andre ledelsesbøger, der fokuserer på flygtige tendenser, modeller fra det private erhvervsliv eller brede politiske reformer, leverer denne udgivelse solid information om, hvordan man reelt forbedrer både de offentlige institutioner og de enkelte arbejdspladser. Gennem bogen præsenteres læseren for et spændende indblik i de undersøgte organisationer samt fornuftige råd til, hvordan man sikrer en højere kvalitet i den offentlige service. Værket har modtaget markant anerkendelse for sin tilgang. Nobelpristageren Herbert Simon har blandt andet fremhævet bogens sidste del, der behandler private organisationer og gør op med meget af den overfladiske retorik, der ofte prædiker privatiseringens ukritiske dyder. Samtidig understreger Jim McDavid fra School of Public Administration ved University of Victoria, at bogen udgør et yderst betydeligt bidrag til ledelse i den offentlige sektor. Den giver lederne en stærk praktisk og teoretisk ramme til både at identificere og forbedre effektiviteten i offentlige organisationer.