Organizational Communication

"Organizational Communication: Connectedness in Action" af Cynthia Stohl vandt i 1995 prisen for bedste bog uddelt af afdelingen for Organizational Communication under Speech Communication Association. Bogen roses blandt andet af William Gorden fra Kent State University for at samle nutidig og fortidig forskning i et overbevisende argument, som især anbefales til undervisere inden for organisatorisk kommunikation, forandringsledelse og teambuilding. Grænserne mellem vores private og professionelle liv er i dag flydende, og de to sfærer påvirker uundgåeligt hinanden. Dette er den første bog om emnet, der aktivt tager højde for den personlige kontekst, vi bringer med os ind i en organisation. Ud over at undersøge samspillet mellem hjemmeliv, socialt liv og professionelle aktiviteter, understreger forfatteren vigtigheden af at forstå de relationer og netværk, som individer udvikler og vedligeholder i deres arbejdsliv. Hvert af bogens kapitler belyser, hvordan ændrede sociale mønstre, en øget mangfoldighed i arbejdsstyrken, introduktionen af ny kommunikationsteknologi samt udfordringerne ved global integration og konkurrence er med til at skabe utroligt komplekse og tætvævede interpersonelle netværk. Ved at gentænke den traditionelle netværksmetafor udfordrer Cynthia Stohl os til at se, hvordan organisatorisk kommunikation altid er indlejret i og påvirkes af overlappende systemer af relationer. Bogen er en ideel grundtekst til kurser i organisatorisk kommunikation. Den egner sig særligt til undervisning, der fokuserer på organisationen som en integreret del af vores liv, vores kultur og det globale samfund.