Organisation Development: The Process of Leading Organizational Change fra 2010, skrevet af Donald L. Anderson og udgivet af SAGE, giver et dybtgående indblik i organisationsudviklingsprocesser. Bogen samler de nyeste forskningsresultater inden for interventionsstrategier og den konsulterende rolle. Med fokus på både teoretiske modeller og praktiske anvendelser tydeliggør Anderson, hvordan man systematisk kan lede forandringsprojekter. Med 385 sider i paperback præsenterer værket en række case-studier og praktiske øvelser, der hjælper studerende og praktikere med at omsætte teori til praksis. Hver øvelse er designet til at styrke forståelsen af de dynamikker, der opstår under forandringsindsatser. Bogen fungerer som et samlet værk, der kan integreres direkte i undervisning eller anvendes som reference i professionelle udviklingsprojekter.
Studiesalg.dk er en markedsplads hvor studerende i hele landet kan handle direkte med
hinanden.
Vores betalingsystem sikrer, at du både som køber og sælger er beskyttet, i alt lige fra
betaling, forsendelse og godkendelse af bøgerne.
Vi kræver MitID verificering af både sælger og køber. Dette er med til at sikre begge parter en god oplevelse og undgå svindel af enhver art.
Betal online med MobilePay. Vi opbevarer betalingen, og udbetaler først pengene til sælger når bøgerne er leveret og godkendt.
Sælg nemt dine bøger videre når du ikke længere har brug for dem. Med vores web-app er det nemt at scanne stregkoder og tage billeder af dine bøger.
