International arbejdsret

"International arbejdsret" er den første dansksprogede udgivelse, der leverer et samlet overblik over arbejdsmarkedets omfattende folkeretlige regulering. Hvor det er nødvendigt for at forstå samspillet mellem nationale regler, folkeretten og den praktiske implementering, inddrager værket desuden relevant og gældende EU-ret. Bogen belyser blandt andet betydningen af Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO), som siden mellemkrigstiden har udformet konventioner om alt fra organisationsret og kollektive forhandlinger til ligeløn og diskriminationsforbud. Da disse konventioner ofte har fungeret som den primære inspirationskilde for EU-retten, trækkes der vigtige tråde på tværs af de juridiske systemer. Dertil behandles regelsæt fra FN, Europarådet og andre internationale organisationer, som direkte påvirker dansk lovgivning og retspraksis. Udgivelsen henvender sig som et solidt arbejdsredskab til praktikere i både den offentlige og private sektor, herunder advokater, fagforeninger, interesseorganisationer, virksomheder og den offentlige forvaltning, der står over for at skulle tilpasse dansk ret til internationale mindstestandarder. Den er tillige yderst velegnet til undervisningsbrug på universiteter og handelshøjskoler. Som et vigtigt supplement ledsages bogen af et særskilt dokumentarbind, der samler de væsentligste kildetekster inden for den internationale arbejdsret.