Grundlæggende arbejdsret

"Grundlæggende arbejdsret" fra 2016 giver en grundig gennemgang af det arbejdsretlige system, opdelt i fire centrale dele. Bogen belyser først den overordnede struktur i arbejdsretten, hvor samspillet mellem arbejdsretlige og forvaltningsretlige principper, samt EU-rettens voksende indflydelse, får særlig opmærksomhed. I den følgende del sættes de kollektive overenskomstforhold under lup. Her gennemgås de basale principper, der gælder for indgåelse, anvendelse og opsigelse af overenskomster, arbejdsgivers ledelsesret kombineret med medarbejderindflydelse samt de regler, der regulerer konflikthåndtering og fredspligt. Bogen fortsætter med en redegørelse for det individuelle ansættelsesforhold, herunder ansættelseskontrakter, forskellige ansættelsesformer samt centrale vilkår som løn, arbejdstid og procedurer ved opsigelse. Afslutningsvis præsenteres de væsentlige regler vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, hvor både arbejdsmiljøretten og arbejdsskaderetten indgår. Dette skaber et solidt overblik over de juridiske rammer, der skal sikre trygge og sikre arbejdsforhold. Med sin systematiske opbygning og dybdegående dækning af arbejdsrettens nøgleområder er "Grundlæggende arbejdsret" et uvurderligt redskab for alle, der interesserer sig for det arbejdsretlige fagområde. Bogen fra Jurist- og Økonomforbundet formidler både teoretiske indsigter og praktisk anvendelse, som understøtter forståelsen af en kompleks, men essentiel disciplin.