Dialog og magt i organisationer
- ISBN13:
- 9788773077108
- Udgave:
- 1. udgave, 2004
Vejledende salgspris
53,00 kr.
Midlertidigt udsolgt
Produktdetaljer
- Forfatter:
- Forlag:
- Aalborg Universitetsforlag
- Udgave:
- 1
- Udgivelsesår:
- 2004
- Format:
- Hæftet
- Sprog:
- Dansk
- Sideantal:
- 262
- ISBN13:
- 9788773077108
- ISBN10:
- 8773077100
Beskrivelse
Dialog og magt i organisationer er en antologi, der undersøger de komplekse interaktioner mellem kommunikation og magt i professionelle hjælpersamtaler inden for organisationer. Bogen præsenterer en række artikler, der bl.a. fokuserer på dialogiske kompetencer, medarbejderudviklingssamtaler, konflikthåndtering og mediation samt anerkendende relationer i kollegiale samtaler. Artiklerne i antologien sætter fokus på samspillet mellem den nære interpersonelle kommunikation og de større organisatoriske systemer, som den er en del af. Fælles for bidragene er deres kritiske tilgang til et grundlæggende dilemma: hvordan kan man udvikle humanistiske tilgange til organisationsudvikling i systemer, der i høj grad styres af økonomisk rationalitet? Dialog og magt i organisationer tilbyder dermed en nuanceret refleksion over, hvilke betingelser der skal være til stede for, at dialoger overhovedet kan udfolde sig i organisationer.
Andre kiggede også på
Nem og tryg handel
Studiesalg.dk er en markedsplads hvor studerende i hele landet kan handle direkte med
hinanden.
Vores betalingsystem sikrer, at du både som køber og sælger er beskyttet, i alt lige fra
betaling, forsendelse og godkendelse af bøgerne.
Bekræftet identitet
Vi kræver MitID verificering af både sælger og køber. Dette er med til at sikre begge parter en god oplevelse og undgå svindel af enhver art.
Hurtig og sikker bestilling
Betal online med MobilePay. Vi opbevarer betalingen, og udbetaler først pengene til sælger når bøgerne er leveret og godkendt.
Nemt at sælge
Sælg nemt dine bøger videre når du ikke længere har brug for dem. Med vores web-app er det nemt at scanne stregkoder og tage billeder af dine bøger.
I samarbejde med
