Dansk arbejdsret

I den 6. reviderede udgave af "Dansk arbejdsret" præsenterer Ruth Nielsen en systematisk og dybdegående gennemgang af de arbejdsretlige regler i Danmark. Fremstillingen har et særligt fokus på at belyse området i tæt sammenhæng med udviklingen inden for EU-retten og folkeretten, heriblandt særligt EMRK. Bogen er fuldt opdateret siden 5. udgaven fra 2023 og inddrager en lang række aktuelle ændringer. Dette omfatter blandt andet arbejdstidslovens nye krav om arbejdsgiveres pligt til tidsregistrering samt de seneste lovforslag, der lægger op til markante ændringer af ligelønsloven. Dertil behandles implementeringen af nye EU-direktiver, herunder direktivet om platformsarbejde med frist den 2. december 2026 og direktivet om løngennemsigtighed, der havde implementeringsfrist den 7. juni 2026. Værket gennemgår desuden den nyeste praksis fra faglig voldgift vedrørende EU-konform fortolkning af kollektive overenskomster, ligesom nye afgørelser fra både EU-Domstolen og de danske domstole er indarbejdet. Læseren præsenteres for en moderne og integreret tilgang til gældende ret, hvor danske, europæiske og internationale retskilder kombineres. Et centralt tema i bogen er det løbende samspil og modspil, der opstår, når den traditionelle danske arbejdsmarkedsmodel integreres med den fremvoksende europæiske retlige model. Udgivelsen henvender sig bredt til studerende, forskere og praktikere, som har brug for en grundlæggende, solid og opdateret indsigt i det komplekse arbejdsretlige system.