Dansk arbejdsret

Hermed præsenteres den 4. reviderede udgave af Dansk arbejdsret. Bogen giver en systematisk gennemgang af dansk arbejdsret med særlig inddragelse af EU-retlige og folkeretlige, ikke mindst EMRK-retlige, perspektiver. Siden udgivelsen af 3. udgave i 2016 er der sket væsentlige ændringer, bl.a. er LO og FTF blevet nedlagt ved udgangen af 2018, og FH trådte i kraft fra 1. januar 2019. Yderligere er der sket ændringer i funktionærloven, ferieloven og arbejdsmiljøloven, og nye EU-direktiver om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår samt om balancen mellem familieliv og arbejdsliv er blevet vedtaget. Endvidere er flere nye domme afsagt både af danske domstole og EU-Domstolen. Med en integreret anvendelse af danske, EU-retlige og folkeretlige retskilder giver bogen en opdateret fremstilling af gældende dansk arbejdsret. Den belyser løbende samspillet mellem den traditionelle danske aftalemodel og den europæiske model, som gradvist er ved at integrere sig i dansk ret. Bogen henvender sig til praktikere, forskere og studerende, der har behov for en grundlæggende og aktuel indsigt i arbejdsretens system. Om forfatteren: Ruth Nielsen, cand.jur., dr.jur., er professor i erhvervsret ved Juridisk Institut på Copenhagen Business School.