Strategier for organisationsændring

"Strategier for organisationsændring" af Finn Borum er en essentielle ressource for praktikere, der arbejder med forandringsprocesser i organisationer. Med en klar og systematisk fremstilling giver bogen læserne en solid teoretisk ballast og praktiske redskaber til at forstå og håndtere de komplekse processer, der opstår i forbindelse med organisatoriske ændringer. Bogen anvender organisationsteori som udgangspunkt for at skabe overblik over de forskellige tilgange til forandring. Den diskuterer fire fundamentale strategier – den teknisk-rationelle, den humanistiske, den politiske og den eksplorative – og belyser deres respektive styrker og svagheder. Ved at sætte fokus på, hvordan og hvornår de enkelte strategier kan anvendes, opfordrer Finn Borum til en kritisk, kreativ og situationsorienteret tilgang til forandringsprojekter. Med sine 187 sider er "Strategier for organisationsændring" et ideelt redskab for både ledere, konsulenter og studerende, som ønsker et dybere kendskab til de dynamikker, der karakteriserer organisatoriske forandringer.