Ledelse af unge

Unge medarbejdere træder ind på arbejdsmarkedet med stor energi, passion og stærke faglige kompetencer. At forløse dette potentiale kræver dog, at de ledes klogt. I *Ledelse af unge - Tiltræk og fasthold med nærværende ledelse* sættes der fokus på nærvær, udvikling og troværdighed som nøgleelementer til at give den unge medarbejder en god start på arbejdslivet. Bogen forsyner dig med essentiel viden og konkrete værktøjer til ledelsesopgaven. Du får svar på, hvad der driver og kendetegner de unge medarbejdere, og hvilke forventninger de har til deres overordnede. Samtidig afdækkes faldgruber, potentialer og best practices fra danske arbejdspladser. Indholdet er solidt funderet i en større undersøgelse samt talrige interviews med både ledere og de unge selv. Udgivelsen henvender sig bredt til dem, der arbejder professionelt med ledelse og HR. Den er ideel for den erfarne leder, der vil forstå de yngre generationer, den nyudnævnte leder med behov for konkrete værktøjer til sin nye rolle, samt HR-medarbejderen, der skal understøtte organisationens ledere. Bag bogen, der udkom på Dansk psykologisk Forlag i 2020, står Karen Christina Spuur og Anne Essenbæk Toftbjerg. Begge er lektorer i ledelse, organisation og kommunikation på Cphbusiness. Spuur trækker på 10 års erfaring inden for ledelse, mens Toftbjerg desuden arbejder som selvstændig ledelseskonsulent.