Professionel dømmekraft

I mødet med andre mennesker findes der sjældent oplagte facitlister, og derfor beror fagprofessionelles arbejde i høj grad på evnen til at udøve dømmekraft. Det kræver kontinuerlige faglige skøn og vurderinger at finde frem til den bedste handling i komplekse situationer. For at styrke denne afgørende kompetence er der brug for både viden, træning og systematisk faglig refleksion i arbejdsfællesskabet. Ofte forsøger det politiske niveau og ledelsen at kvalitetssikre den offentlige opgaveløsning ved at indføre stærke styringsredskaber. Men hvis styringskæden skal fungere og ikke ende med at overstyre fagligheden, kræver det, at redskaberne er forankret i en dyb forståelse af, hvad velfærdsopgavernes kerne er. Samfundet skal give plads til dømmekraften gennem tillidsbaseret ledelse, der undgår at overregulere medarbejdernes hverdag. I *Professionel dømmekraft* undersøger Nicolaj Ejler netop disse dynamikker. Bogen belyser indgående, hvad professionel faglighed består af, og hvordan dømmekraften konkret kan understøttes i praksis. Forfatteren tager samtidig centrale emner som faglig ledelse, måling, data og tværfaglighed under kyndig behandling og peger på løsninger, der kan binde styrings- og ledelseskæden tættere sammen. Udgivelsen henvender sig bredt til politikere, embedsværk, kommunaldirektører, faglige ledere og de fagprofessionelle selv, som ønsker at tage medansvar for at udvikle kvaliteten i den offentlige sektor. Den er desuden yderst relevant for undervisere samt studerende på både grund-, master- og lederuddannelser, der vil blive klogere på de paradokser, der opstår i spændingsfeltet mellem den overordnede beslutningstager og den daglige, komplekse opgaveløsning.