Organisationspsykologi

"Organisationspsykologi" udforsker de mange veje, hvorigennem psykologiens grundprincipper træder ind i den organisatoriske sfære. Bogen bevæger sig fra individets indre verden over gruppedynamikker og organisatoriske strukturer til samfundsmæssige perspektiver. Inden for disse rammer inddrages flere teorier – fra Freuds psykoanalytiske syn til både humanistiske og postmoderne perspektiver – hvilket giver et rigt overblik over, hvordan menneskelige relationer og processer forstås i en organisatorisk kontekst. Med en struktureret og teoretisk alsidig tilgang kombinerer værket teoretisk indsigt med praktiske eksempler og cases, der tydeliggør, hvordan abstrakte begreber omsættes til håndgribelige virkelighedsscenarier. Denne metode gør bogen til et uundværligt værktøj for efteruddannelse og for praktikere, der ønsker at styrke deres forståelse af organisationspsykologi. Karen Schultz, der er cand. psych. og specialistgodkendt i arbejds- og organisationspsykologi, trækker på sin erfaring som ekstern lektor og erhvervspsykologisk rådgiver for at levere en dybdegående og nuanceret fremstilling af feltets mange facetter. Hendes indsigtsfulde fortælling giver læseren en solid forståelse af, hvordan psykologi kan anvendes til at analysere og forbedre organisatorisk praksis.