Mikroforandringer – Små greb til organisationsforandringer, 2. udgave

I 2. udgave af "Mikroforandringer - Små greb til organisationsforandringer" sættes der fokus på de små og nære ændringer, der løbende præger en arbejdsplads. Det kan være alt fra omrokeringer af skriveborde og et nyt mailprogram til besparelser på kaffeordningen eller ansættelsen af en ny kollega og leder. Selvom disse ting kan virke ubetydelige og nemt overses, viser virkeligheden, at både medarbejdere og ledere ofte oplever disse hverdagsændringer som langt mere indgribende end store organisationsforandringer. Gennem en række cases og interviews giver bogen et virkelighedsnært indblik i, hvor stor betydning ændrede daglige rutiner, relationer og personlig identitet har for trivsel og motivation. Læseren får konkrete råd og redskaber til at lykkes med ændringer i organisationen ved at arbejde strategisk og proaktivt med mikrohandlinger og små greb. For som bogen pointerer, fylder en fjernet kaffeordning i praksis ofte langt mere for den enkelte end den helt store digitale transformation. Denne udgivelse fra 2025 byder desuden på et helt nyt kapitel, der dykker ned i arbejdsmiljø og mental sundhed, samt nye afsnit med fokus på bæredygtighed. Bogen henvender sig særligt til ledere og organisationskonsulenter, men kan med fordel læses af alle med interesse for forandringsprocesser. Bag bogen står Signe Bruskin, der er forfatter og foredragsholder. Hun har en ph.d. fra Copenhagen Business School (CBS) og har i den forbindelse haft ophold ved både Stanford University og Frankfurt School of Finance & Management.