Mentalisering i organisationen

"Mentalisering i organisationen" er en faglig indføring i, hvordan mentalisering kan anvendes som et redskab i skabelsen af en velfungerende organisation. Bogen beskriver, hvordan en bevidst integration af mentalisering i kultur, struktur og ledelse kan understøtte både teamdynamikker og individuelt ansvar. Forfatterne – Karina Arvidsen, Lone Algot Jeppesen, Lone Pedersen, Malene Ringvad, Tanja Nyborg Jakobsen, Janne Oestergaard Hagelquist og Heino Rasmussen – illustrerer teorien med relevante cases og eksempler fra praksis. Hver case fremhæver, hvordan praktiske tiltag med mentalisering kan styrke samarbejdet og skabe innovative løsninger i sociale organisationer. Med udgangspunkt i autentiske erfaringer og resultater henvender bogen sig til ledere, medarbejdere og konsulenter, som ønsker at udvikle deres arbejdsmiljø. Uanset om du arbejder med socialt arbejde, i døgninstitutioner eller i kommunale familieafdelinger, giver "Mentalisering i organisationen" et solidt fundament for, hvordan man kan fremme en inkluderende og reflekterende organisationskultur. Udgivet af Hans Reitzels Forlag i 2016 og præsenteret som paperback, er denne bog et væsentligt redskab for alle med interesse i ledelse og organisationsteori, som ønsker at integrere mentaliseringsprincipper i deres professionelle praksis.