Lederskabelse – det personlige lederskab

I mange af nutidens organisationer er vilkårene ofte foranderlige og uforudsigelige, hvilket gør det personlige lederskab til en helt afgørende faktor for succes. Da der ikke findes én fast opskrift på god ledelse, kræves det af den enkelte leder at turde investere sin egen person i opgaven. Man skal kunne tilpasse sine ledelseskompetencer til den konkrete organisatoriske kontekst og formå at handle som en selvstændig aktør i tæt samspil med andre. Lederskab er nemlig en disciplin, der praktiseres både individuelt og i fællesskaber. I 5. udgave af *Lederskabelse - det personlige lederskab* leverer Poula Helth en velafprøvet og populær indføring i at udvikle netop dette lederskab. Bogen tager udgangspunkt i anerkendt ledelsesforskning og kobler teorien sammen med praksisnære eksempler. Herigennem demonstreres det tydeligt, hvordan god ledelse formes, når man som leder aktivt iagttager, reflekterer og handler i sin hverdag. Undervejs får læseren præsenteret en række metoder og teorier, der giver en forskningsbaseret forståelse for lederskabets vigtigste udviklingsaspekter. Bogen er primært tænkt som basislitteratur til lederuddannelser på diplom- og masterniveau samt til interne udviklingsforløb ude i virksomhederne. Den fungerer dog lige så vel som inspirerende og refleksionsskabende læsning til selvstudie for enhver leder, der ønsker at styrke og videreudvikle sit personlige lederskab.