Lederskab på distancen

I *Lederskab på distancen - Når du ikke ser dine medarbejdere dagligt* sættes der fokus på de særlige vilkår, der gælder for ledere, som arbejder adskilt fra deres team. Bogen pointerer, at distance ikke nødvendigvis betyder, at man befinder sig på hver sin side af kloden; faktisk kan blot 15 meters afstand være nok til at påvirke det daglige samarbejde og kommunikationen markant. Når man ikke ses ansigt til ansigt, mindskes informationsstrømmen, hvilket nemt kan føre til gætterier om hinandens motiver, kulturforskelle og en uhensigtsmæssig dem-og-os-kultur. Som et centralt begreb præsenterer bogen "megafoneffekten". Denne effekt indebærer, at afstanden forstørrer alle budskaber, og at enhver besked, der kan tolkes negativt, med stor sandsynlighed vil blive det. Derfor er der et udtalt behov for krystalklar kommunikation, hvor lederen arbejder helt bevidst med forventningsafstemning og opbygning af stærke tillidsbånd. Udgivelsen er designet som en praktisk hånd- og værktøjsbog fyldt med gode råd til at overvinde distanceledelsens udfordringer. Gennem en kombination af teori og praksis belyser bogen, hvad der virker og ikke virker. Dette understøttes af en lang række cases og interviews, der giver indblik i forskellige arbejdspladsers tilgange til emnet. Bag bogen står Anne Birgitte Lindholm, der er uddannet kemiingeniør, har læst musikvidenskab på Københavns Universitet og er partner i konsulenthuset PS4 A/S. Med en erfaring, der spænder over undervisning af mere end 400 ledere, tager hun afsæt i en dyb forståelse for de psykologiske mekanismer, der aktiveres i mennesker, når de er fysisk adskilt. Bogen, der udkom på L&R Business i 2012, indeholder desuden et forord af Jens Moberg.