Lederen som vært – 6 roller og 4 positioner til løsningsfokuseret ledelse

I bogen *Lederen som vært - 6 roller og 4 positioner til løsningsfokuseret ledelse* præsenteres en helt ny måde at tænke ledelse på. Tiden, hvor lederen forventedes at være den altdominerende helt, der gik forrest og fik alt til at ske, er skiftet ud med en mere moderne tilgang. Her opfattes lederen i stedet som en vært for samarbejdet. Det handler om at skabe stærke relationer og have den nødvendige situationsfornemmelse til at vide, hvornår man skal træde et skridt frem, og hvornår man med fordel kan træde tilbage. Værtsmetaforen er et billede, de fleste let kan forholde sig til, og den fungerer som en ideel indgangsvinkel til det løsningsfokuserede lederskab. Bogen guider læseren i overgangen fra den historiske lederfigur til nutidens værtsleder, hvis fornemmeste opgave er at opmuntre sine folk til at tage det næste skridt ud fra fremtidige visioner, bedste håb og fælles intentioner. Gennem en detaljeret gennemgang af de 6 roller og 4 positioner, en værtsleder kan indtage, får læseren et skarpt indblik i at navigere bevidst i sin egen rolle. Denne letgenkendelige metode er skabt til umiddelbart at kunne bringes i spil som et konkret ledelsesværktøj i både arbejdsrelaterede og andre sammenhænge. Bogen er bygget systematisk op for at sikre det optimale udbytte for læseren. Hvert kapitel afrundes med vigtige hovedpunkter og spørgsmål til eftertanke. Samtidig indeholder udgivelsen links til kilder og et omfattende ekstramateriale, der gør det nemt og overskueligt at kaste sig over de konkrete øvelser og efterfølgende fordybe sig yderligere. Bag udgivelsen står Helen Bailey og Mark McKergow, der hører til blandt de absolut førende internationale kapaciteter inden for coaching, værtslederskab og løsningsfokuseret ledelse. McKergow er desuden kendt som medforfatter til tre bøger, herunder *The Solutions Focus*. *Lederen som vært* henvender sig bredt til ledere, facilitatorer, undervisere og studerende. Det er den oplagte læsning for alle, der interesserer sig for forandringsledelse, og som søger nemme og tilgængelige øvelser til at styrke det løsningsfokuserede samarbejde.