Det organisatoriske træ

"Det organisatoriske træ" sætter fokus på, hvordan vi forstår og lever i de organisationer, vi er en del af. Jesper Holm tager læseren med på en rejse gennem en mangfoldighed af perspektiver inden for ledelses- og organisationsteori – fra de klassiske og rationelle til de mere humanistiske, åbne samt de nyere psykologiske, systemiske og konstruktivistiske tilgange. Bogens titel fungerer som en metafor, hvor de ældre, traditionelle perspektiver danner stammens fundament, mens de mere moderne teorier spirer ud i bogens krone. Den nye, anden udgave er gennemgribende opdateret med aktuelle eksempler, nye kilder og flere kapitler, der tydeliggør den teoretiske udvikling siden førsteudgaven i 2015. Blandt de nye tilføjelser finder vi tre kapitler, der dykker ned i de seneste teorier inden for ledelses- og organisationsfeltet samt et helt nyt kapitel, der introducerer videnskabsteori og bindet den sammen med ledelses- og organisationsteorierne. De oprindelige 12 kapitler er ligeledes blevet beriget med nye indsigter og perspektiver. Bogen er et ideelt redskab for dem, der søger et solidt teoretisk grundlag – både som læremiddel på kurser om organisation, udvikling og samskabelse samt som opslagsværk til dybdegående projekter inden for ledelsesuddannelser.