Teams

Et velfungerende samarbejde opstår sjældent af sig selv. Mange af os indgår i arbejdsgrupper, der fungerer upåklageligt, så længe opgaverne er lette og vilkårene er gode. Men når udfordringerne vokser og betingelserne bliver vanskelige, er det udelukkende evnen til at samarbejde, der afgør, om man lykkes. Medarbejderne er enhver organisations mest værdifulde, men også mest komplekse ressource. I "Teams - Når mennesker skal lykkes - sammen" deler forfatterne Bent Kock Nielsen og Morten Dohrmann Hansen ud af deres store erfaring med at forvandle grupper til ægte teams, der kan arbejde mod fælles mål og skabe markante resultater. Bogen er praktisk opbygget som en smart vende-bog, der giver læseren både en kort og en lang version af, hvordan samarbejdsevnen kan forbedres. Den første del fokuserer på fire simple minimumsstandarder for samarbejde. Ved at implementere disse kan man hurtigt gøre en gruppe mere effektiv og operationel, hvilket samtidig øger arbejdsglæden. Denne del afrundes med et interview med erhvervspsykolog Erik Kjær. Bogens anden del går i dybden og er skrevet til dem, der ønsker at sammentømre et rigtigt team. Her dykker forfatterne ned i emner som opbygning af tillid, personligt lederskab, engagement, feedback og fælles ansvar. Man lærer at fastsætte de værdier og adfærdsregler, der skal bære fællesskabet. Som afslutning på denne del deler forfatterne deres egne personlige erfaringer. Den absolutte røde tråd gennem hele udgivelsen er, at ethvert samarbejde starter og slutter hos det enkelte individ. Det understreges, at man har en pligt til altid at møde op i sin "bedst mulige version" for fællesskabets skyld. Dit bidrag er i sidste ende vigtigere, end du selv er. Uanset om du arbejder på bestyrelsesniveau, i et komplekst it-projekt, på en operationsstue eller som frivillig i den lokale idrætsklub, giver denne bog uundværlige redskaber til at gøre sejrene større og nederlagene lettere at bære.