Ledelsesspecialisering

Hvordan skaber du som leder den nødvendige opbakning og forpligtelse i den daglige beslutningsproces, og hvordan får du dine medarbejdere til at tage ansvar for deres egen udvikling? Ledelsesspecialisering udforsker netop disse aspekter af ledelsesadfærd med et kritisk blik på de traditionelle dogmer, der har domineret faget. Forfatterne udfordrer ideen om, at ledelse udelukkende kan beskrives gennem målstyret, rationelle modeller, og peger i stedet på den betydning, som den komplekse og situationsbestemte karakter spiller i praksis. Bogen illustrerer, hvordan moderne ledelse kræver et personligt taktisk beredskab, der kan tilpasses både individuelle og organisatoriske forventninger. Den understreger, at succesfuld ledelse er en dynamisk proces, hvor samspillet mellem individ, organisation og omverden er essentielt. Ved at analysere de grundlæggende psykologiske fordringer hos både ledere og medarbejdere, giver værktøjerne et overblik over, hvordan forskellige lærings- og ledelsesstile kan imødekomme de krav, som vidensamfundet, globaliseringen og et foranderligt arbejdsmarked stiller. Skrivelse og opbygning af bogen afspejler en pædagogisk tilgang, der søger at skabe en klar sammenhæng mellem teori og praksis. Gennem brug af illustrationer, figurer og praktiske eksempler bliver læseren guidet ind i ledelsesfeltets mange facetter. Ledelsesspecialisering retter sig primært mod studerende på bachelorniveau og er særligt relevant for dem, der følger Diplomuddannelsen i Ledelse.