En procesteori om organisation

Tor Hernes udforsker i "En procesteori om organisation", hvordan processer udgør kernen i organisatorisk realitet. Bogen introducerer en nyskabende terminologi inspireret af procesfilosofien, som udfordrer de traditionelle antagelser i organisationsteorien. Gennem en række teoretiske og analytiske afsnit belyser forfatteren, hvordan det flygtige ved organisatoriske processer kan forstås og beskrives på en ny måde, der gør det muligt at se forandring og kontinuitet i samspil. Strukturen i bogen er nøje opbygget med en indledende introduktion, efterfulgt af en første del, der drøfter begrænsningerne ved konventionel organisationsteori og potentialet i en procesteoretisk tilgang. I de følgende afsnit bevæger Hernes sig videre mod en konkret procesteori om organisation, inden han i den afsluttende del behandler centrale emner som tidslig ledelse, organisationskultur og identitet. Med 343 sider præsenterer bogen en dybdegående teoretisk ramme, der inspirerer læseren til at stille skarpere spørgsmål til dynamikken i moderne organisering.