I *Kultur i organisationer - funktion eller symbol* af Majken Schultz rejses en række grundlæggende spørgsmål om arbejdspladsens væsen. Er organisationskulturen en variabel, som kan manipuleres og styres, eller er den snarere en metafor for selve det at leve sammen i en organisation? Bogen undersøger, om kulturen er en fælles eller delt størrelse, og om den eksisterer af ren nødvendighed for organisationens overlevelse, eller fordi medlemmerne har brug for at finde mening. Forfatteren dykker ned i konkrete organisationer og fortolker dem ud fra to overordnede vinkler. Først anlægges et funktionalistisk perspektiv, hvor fokus er rettet mod de grundlæggende antagelser og værdier i organisationen. Derefter benyttes et symbolsk kulturperspektiv, som i højere grad trækker på antropologien ved at undersøge arbejdspladsens ritualer, metaforer og myter. Afslutningsvis diskuterer forfatteren, hvordan disse to meget forskellige tilgange kan anvendes til at forstå og påvirke reelle kulturforandringer i en given organisation. Bogen, der oprindeligt udkom i 1990, er på 170 sider og foreligger som paperback.
Studiesalg.dk er en markedsplads hvor studerende i hele landet kan handle direkte med
hinanden.
Vores betalingsystem sikrer, at du både som køber og sælger er beskyttet, i alt lige fra
betaling, forsendelse og godkendelse af bøgerne.
Vi kræver MitID verificering af både sælger og køber. Dette er med til at sikre begge parter en god oplevelse og undgå svindel af enhver art.
Betal online med MobilePay. Vi opbevarer betalingen, og udbetaler først pengene til sælger når bøgerne er leveret og godkendt.
Sælg nemt dine bøger videre når du ikke længere har brug for dem. Med vores web-app er det nemt at scanne stregkoder og tage billeder af dine bøger.